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【橋梁公司】對標(biāo)找差距 考核促提升
集團(tuán)召開2018年年中考核會
發(fā)布時(shí)間:2018-08-16  點(diǎn)擊數(shù):

  8月14日上午,集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席劉志學(xué)帶領(lǐng)考核組一行8人對橋梁公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員2018年1-7月各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行綜合考核,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司中層干部共計(jì)40人參加了會議,會議由公司董事長、黨委書記邢小東主持。

  考核組組長劉書記在會上作了動員講話,對此次考核作了說明,并就做好考核工作提出了具體要求。他指出,年中考核既是對一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的全面了解,也是對每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的全面了解。全體參會人員要本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對單位、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,對照目標(biāo)導(dǎo)向、職責(zé)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、戰(zhàn)略導(dǎo)向的要求,對照領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職的情況,實(shí)事求是地反映工作項(xiàng)目的真實(shí)情況,客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,對成績不夸大,對問題不隱瞞,做到公平、公正、公道。

  會上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對2018年上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況、廉潔自律情況、采取的工作措施及成效、工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)、今后的工作思路等方面進(jìn)行了總結(jié)。全體參會人員對照考核評價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真思考和填寫測評表格,對各參評領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出了客觀評價(jià)。隨后,考核組與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分中層干部進(jìn)行了個(gè)別談話,了解公司領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)情況,并對責(zé)任目標(biāo)相關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。(圖/文 萬秀琴)

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